CCP
La CGT au département revendique des avancements pour tou.te.s les agents afin de permettre un
véritable déroulement de carrière et une meilleure rémunération.
Reconnaissance et valorisation professionnelle des assistants familiaux
– Pour une meilleure prise compte de la parole des assistants familiaux.
– Pour une valorisation de l’expérience et du rôle éducatif auprès des enfants.
– Etre systématiquement informé pour tout ce qui concerne l’activité
professionnelle de la DGA SD.
– Réorganisation de la DGA SD : Concertation et implication.
– Egalité de traitement sur les moyens donnés (messagerie pro., accès intranet,
annuaire agents, carte pro., accès cantine au tarif agents).
– Représentativité des assistants familiaux dans les commissions d’indemnités
spécifiques et sujétions.
– Protéger les identités professionnelles en empêchant les glissements de
responsabilités des équipes référentes sur l’activité des assistants familiaux.
– Encourager les parcours d’évolution professionnel sur les initiatives et projets d’accueils
spécifiques, ainsi que l’accès au parcours professionnel (VAE, reclassement, formation).
– Soutenir les fins de carrières par l’organisation d’accueils adaptés.
– Organiser des instances de travail co-construites avec les assitants familiaux.
Cadre de travail et rémunération des assistants familiaux
– Création d’une prime liée à l’absorption de la charge de travail et
de responsabilité du fait de l’absence ou du déficit de l’équipe référents de l’enfant confié.
– Protéger l’emploi par un règlement départemental.
VOTER POUR LA CGT C’EST RENFORCER LA REPRÉSENTATIVITÉ DES AGENTS !
VOTER POUR LA CGT C’EST AGIR POUR LA DÉFENSE DES AGENTS !
– Remboursement de tous les frais supplémentaires engagés (vacances, repas,
anniversaires, cadeaux, cantines, loisirs, etc.)
– Intégration dans la fonction publique territoriale comme agent titulaire.
Pour tou(te)s les non titulaires fonction publique territoriale
– La CGT revendique la réalisation d’un plan de titularisation et de déprécarisation à la
hauteur des enjeux pour tou(te)s les agents contractuel(le)s.
– La création massive d’emplois statutaires.
JE VOTE POUR DES REPRESENTANT(E)S CGT QUI INTERVIENDRONT SUR :
– Les demandes de révision d’entretiens professionnels.
– Les demandes de temps partiels et de télétravail.
– Les refus de formation.
– Les procédures de licenciement et de reclassement.
– Les renouvèlements pour l’exercice du droit syndical.
– Les procédures disciplinaires.
Les élu(e)s CGT s’inscrivent dans les valeurs de la CGT : déontologie, éthique, défense des
droits, soutien, engagement, mobilisation, solidari- té, humanisme, transformation sociale,
liberté, fraternité, égalité, laïcité, dignité et démocratie.
Tou(te)s les candidat(e)s CGT sont syndiqué(e)s et participent aux prises de décision collectives
du syndicat.