CAP

 

Liste candidats CAP A              Liste candidats CAP B               Liste candidats CAP C

 

 

La  CGT  au  département  revendique  des  avancements  de  grade  pour  tou.te.s  les agents   qui
remplissent   les   conditions   statutaires   pour   permettre   un   véritable déroulement de
carrière et une meilleure rémunération.

La CGT en  CAP pour :

       – Des ratios à 100% pour une meilleure retraite, c’est possible !

       – Des critères d’avancement uniquement objectifs, c’est possible !

       – La création d’une CAP mobilité interne statuant objectivement sur la situation de l’agent
avec un règlement clair pour toutes les parties, c’est possible !

       – L’élaboration   d’une   politique   de   résorption   de   l’emploi   précaire   par   la
titularisation, c’est possible !

       – L’égalité de traitement  des agents des collèges  soumis à la double  hiérarchie, c’est
possible !

La CGT au Département c’est aussi des représentant(e)s du personnel élu(e)s depuis des années qui
accompagnent à titre individuel les agents toutes les semaines:

       – Sur des questions liées au respect des droits statutaires.

       – Sur des questions liées à la situation de l’agent dans le service.

       – Sur des situations liées à la mobilité.

       – Sur du conseil en matière de retraite.

       – Sur du conseil à l’avancement de carrière.

       – Sur les situations relevant du disciplinaire.

       – Sur les situations relevant de la Commission de Réforme.

       – Sur des situations relevant de la maladie.

Près  de  1000  réunions  d’informations  syndicales,  rencontres  et  accompagnements individuels
sur tout le territoire ont pu voir le jour sur le dernier mandat grâce à votre confiance en la CGT
lors des dernières élections de 2014.

VOTER POUR LA CGT C’EST RENFORCER LA REPRÉSENTATIVITÉ DES AGENTS !

VOTER POUR LA CGT C’EST AGIR POUR LA DÉFENSE DES AGENTS !

JE VOTE POUR DES REPRÉSENTANT.E.S  CGT QUI     INTERVIENDRONT SUR LES QUESTIONS QUI ME CONCERNENT :

 Le déroulement de ma carrière :

       – stagiairisation

       – titularisation

       – avancement de grade

       – demande de temps partiel

Les demandes de révision d’entretien professionnel

Le respect de mes garanties statutaires :

       – procédures de   discipline

       – mutation

       – recours

       – détachement

       – reclassement

       – disponibilité pour convenances personnelles

       – refus de formation

       – refus de congés au titre du CET

       – refus de décharge de  service pour exercice de droit syndical

Les élu(e)s CGT s’inscrivent dans les valeurs de la CGT : dé- ontologie, éthique, défense des
droits, soutien, engagement, mobilisation, solidarité, humanisme, transformation sociale, liberté,
fraternité, égalité, laïcité, dignité et démocratie.

Tou(te)s les candidat(e)s CGT sont syndiqué(e)s et participent aux prises de décision collectives
du syndicat.

Site web :  https://cd34.syndicatcgt.fr