NOUS REVENDIQUONS !

• Le doublement de l’indemnité journalière de permanence incendie soit 30€.
• Une prime métier (tractoristes) : Actuellement de 22€/mois cette prime n’est pas versée aux nouvelles recrues. Que cette dernière soit réévalué à hauteur de 40,82€, idem prime S16 agents des routes.
• L’embauche d’effectifs statutaires supplémentaires pour de meilleures conditions de travail et une qualité de service public supérieure,
• Dans le cadre de travaux exceptionnels (ex : intempéries ) le paiement systématique des indemnités de repas, des nuitées et heures supplémentaires s’impose.

 

Pour tous-tes les agents de la DGA AT

• L’arrêt immédiat de la politique de privatisation des missions (ex : peinture routière, élagage, fauchage, curage de fossés , propreté des locaux, etc…)
• L’embauche d’effectifs supplémentaires pour de meilleures conditions de travail
• Des moyens financiers supérieurs pour l’entretien et l’investissement sur le domaine public
  Recalibrage de certains postes à responsabilité et une réelle prise en compte dans le Régime Indemnitaire des responsabilités prises par les agents techniques et administratifs ( ex : adjoint chef de centre ou de groupe etc…)
• Une revalorisation de la prime de suggestion S16 (prime métier) à hauteur de 200€ net par mois et que celle-ci soit étendue à tous les agents Techniques, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui (seulement les agents d’exploitation des routes la perçoivent)

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